Europe : Les entreprises privées peuvent interdire le voile au travail

La cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a rendu un arrêt mardi concernant deux affaires de licenciement de femmes à cause du port du voile, en France et en Belgique.

La cour a estimé que les entreprises privées ont le droit d'interdire à leurs salariés de porter au travail "des signes visibles de leurs convictions politiques, religieuses ou philosophiques". 
La Cour de Luxembourg précise néanmoins le cadre dans lequel une telle mesure peut être mise en œuvre sans être discriminatoire, a noté Le Monde.
Il faut que cela soit « objectivement justifié par un objectif légitime tel que la poursuite par l’employeur, dans ses relations avec ses clients, d’une politique de neutralité », indiquent les juges.