L’Allemagne ouvre son marché du travail aux travailleurs qualifiés issus de pays non membres de l’UE

De nouvelles règles pour l’immigration en Allemagne de travailleurs qualifiés entreront en vigueur début 2020. La nouvelle loi élargit les possibilités de travail en Allemagne pour les travailleurs qualifiés issus de pays non membres de l’Union européenne.

Avant de déposer une demande de visa en vertu des nouvelles règles, les candidats intéressés doivent faire reconnaître officiellement leur qualification professionnelle par les autorités allemandes compétentes. Des informations sur les procédures à suivre sont disponibles sous https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/fr.
Les travailleurs intéressés doivent engager ces procédures le plus tôt possible.
Il est même possible de le faire avant que les nouvelles réglementations n’entrent en vigueur.
Après avoir obtenu un document officiel attestant de la reconnaissance de leur qualification, les travailleurs qualifiés peuvent déposer une demande de visa afin de se rendre en Allemagne pour répondre à une offre d’emploi correspondant à leur formation.
Si les autorités allemandes n’ont que partiellement reconnu leur qualification professionnelle, les candidats peuvent obtenir un visa pour suivre d’autres formations ou passer des examens en Allemagne et, dans certaines conditions, travailler pendant ce temps.
Les travailleurs qualifiés ayant les compétences linguistiques requises en allemand et les moyens financiers pour gagner leur vie auront également la possibilité de demander un visa de six mois comme demandeurs d’emploi.
Les diplômés du secondaire de moins de 25 ans peuvent venir jusqu’à six mois en Allemagne pour chercher une formation professionelle si leur diplôme de fin d’études secondaires leur permet d’étudier à l’université et qu’ils ont un niveau d’allemand avancé (niveau B2) et les moyens financiers pour subvenir eux-mêmes à leurs besoins.
Des règles légèrement différentes s’appliqueront aux travailleurs de plus de 45 ans.
Pour venir travailler en Allemagne, ils devront fournir un contrat de travail avec un certain salaire minimum ou une preuve attestant d’une retraite adéquate.