أخصائي في علم الاجتماع : يجب تجاوز أشكال العمل التقليدية والمملّة

أكّد صلاح الدين بن فرج الأخصائي في علم الاجتماع ضرورة التجديد والتغيير في شكل العمل، وخلق نوعية جديدة من العلاقات داخل مقر العمل.

واعتبر أن التركيز في تونس يتمحور حول عدد ساعات العمل وكم يمضي العامل في مقره، في حين تظل المردودية وإنتاجه في توقيت عمله ثانوية لدى المسؤولين، إلى جانب الظروف الصعبة في أغلب المؤسسات مما خلق علاقة متوترة بين العامل وعمله.
وأضاف الأخصائي خلال مداخلته في برنامج "صباح الورد" على موجات الجوهرة اف ام اليوم الاثنين، أن العلاقات المرحة وإلغاء جدران المكاتب والعمل في شكل فريق واحد رغم اختلاف الرتب وتجاوز الهرميات التقليدية المملة، يمثل عاملا أساسيا في تطور مردود العمال وانجذابهم نحو عملهم.
وأشار إلى أنه في عدة بلدان متقدمة من العالم أصبح العمل ممتعا يتميز بالطابع الاحتفالي والعلاقات المتميزة، كما أنهم لا يحاسبون العامل على عدد ساعات العمل وإنما على المردودية، حيث يمكنه قضاء 10 ساعات دون إنهاء واجبه في حين يمكنه إتمامه بسرعة وحتى من منزله، وفق تعبيره.
كما أكد ضرورة المساواة بين جميع الأعوان دون التمييز، إلى جانب مكافئة من يتفانى في عمله لحث الآخرين على ذلك.