حضور ضعيف للمرأة التونسية في المناصب العليا
سجّل تواجد المرأة التونسية في الوظيفة العمومية نسبا هامة، فاقت 35 بالمائة ، وفق دراسة تم إنجازها مؤخرا حول "تواجد المرأة بالوظيفة العمومية ونفاذها الى مواقع القرار".
وقالت المديرة العامة للتكوين وتطوير الكفاءات خولة العبيدي في تصريح لمراسلة "الجوهرة أف أم" إن تقلد المرأة لمناصب عليا يبقى دون المأمول، حيث لا تتعدى نسبة حضورها مثلا في خطة مدير عام 25 بالمائة.
| تحميل |
مقالات أخرى
