وزير التشغيل: إحداث 6 اختصاصات جديدة في التكوين المهني

أكد وزير التشغيل والتكوين المهني رياض شود أن العودة التكوينية لشهر سبتمبر 2026 ستشهد جملة من المستجدات الرامية إلى تعزيز منظومة التكوين المهني وتوسيع فرص التأهيل والإدماج الاقتصادي لفائدة الشباب، وذلك خلال ندوة جمعت مديري المؤسسات الفرعية التابعة لوكالة التكوين المهني.

وأوضح الوزير أن الوزارة تستهدف خلال السنة التكوينية الجديدة توفير أكثر من 25 ألفا و300 موطن تكوين موزعة على مختلف مراكز التكوين المهني بالجمهورية، مع إحداث 6 اختصاصات جديدة تستجيب لحاجيات سوق الشغل والتحولات الاقتصادية والتكنولوجية.
ومن بين الاختصاصات المستحدثة، أشار الوزير إلى إدراج اختصاص "مرافق حياة" في خمسة مراكز تكوين مهني، إلى جانب اختصاصات على مستوى التقني السامي في مجالات الطاقات الشمسية والأنظمة الفوتوضوئية، فضلا عن إحداث اختصاص "عون في المخابز والمعجنات" بالمركز القطاعي للتكوين والتدريب المهني بجربة. كما أعلن عن توفير أكثر من 1700 سرير بالمبيتات التابعة لمؤسسات التكوين المهني، معتبرا أن تحسين ظروف الإقامة والإعاشة يمثل أحد العوامل الأساسية لإنجاح المسار التكويني واستقطاب مزيد من الشباب نحو التكوين المهني.
وشدد الوزير على أن سوق الشغل اليوم أصبح قائما أساسا على الكفاءات والمهارات العملية أكثر من اعتماده على الشهادات الأكاديمية فقط، مؤكدا أن التكوين المهني يوفر للشباب فرصا حقيقية لاكتساب المهارات المطلوبة ويسهل اندماجهم في الحياة المهنية.
برامج التمويل
وفي ما يتعلق ببرامج التمويل، كشف الوزير أن ميزانية الدولة لسنة 2026 تضمنت عدة خطوط تمويل موجهة لدعم المبادرة الخاصة، من بينها برنامج مخصص للفئات الضعيفة ومحدودة الدخل باعتمادات تبلغ 20 مليون دينار، مشيرا إلى أن البرنامج سجل إقبالا كبيرا تجاوز 238 ألف مطلب.
كما تم فتح خط تمويل جديد للقروض دون فائدة يعتمد على مؤشر التنمية الجهوية، بما يضمن توجيه التمويلات نحو المناطق الأقل نموا، فضلا عن مواصلة تنفيذ مشروع "كابون بلوا" الممول في إطار قرض من البنك الإفريقي للتنمية بقيمة تناهز 90 مليون يورو، والذي يعتمد على الرقمنة الكاملة لمعالجة المطالب ومرافقة أصحاب المشاريع من قبل هياكل التشغيل المختصة.
وفي سياق متصل، أعلن الوزير عن تنظيم الملتقى الوطني للتكوين المهني يومي 24 و25 جوان 2026 بمدينة الثقافة، حيث سيتم عرض تجارب ناجحة في مجال التكوين والمبادرة الخاصة وتتويج أفضل 20 فكرة مشروع ضمن برنامج "المتكون المبادر".
وأكد أن هذا التوجه يندرج ضمن استراتيجية الوزارة الرامية إلى تحويل المتكونين من باحثين عن شغل إلى باعثي مشاريع وقادرين على خلق الثروة ومواطن الشغل، وذلك من خلال توفير التمويل والمرافقة والتأطير اللازمين. وبخصوص نتائج امتحان البكالوريا، توجه الوزير بالتهنئة المسبقة إلى جميع المترشحين، داعيا الناجحين وغير الناجحين على حد سواء إلى الاطلاع على الفرص التي يوفرها التكوين المهني، مؤكدا أن النجاح لم يعد مرتبطا بمسار واحد وأن التكوين المهني أصبح خيارا استراتيجيا يوفر آفاقا واعدة للتشغيل والنجاح المهني.
 توسيع العرض التكويني والاستجابة لحاجيات سوق الشغل
من جهته، أعلن المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني، إلياس الشريف، عن انطلاق التسجيل عن بُعد لدورتي سبتمبر ونوفمبر من السنة التكوينية 2026-2027، مؤكدًا إدخال جملة من المستجدات الهادفة إلى توسيع العرض التكويني والاستجابة لحاجيات سوق الشغل.
وأوضح الشريف أن أبرز مستجدات الموسم الجديد تتمثل في اعتماد أربع دورات تكوينية سنويًا بدل دورتين فقط، حيث ستشمل الدورات أشهر سبتمبر ونوفمبر وفيفري وأفريل، بما يتيح فرصًا أكبر للشباب الراغبين في الالتحاق بمسالك التكوين المهني.
وكشف المدير العام للوكالة أن عدد مواطن التكوين المفتوحة لدورتي سبتمبر ونوفمبر بلغ 25 ألفًا و315 موطن تكوين، مسجلًا زيادة بنحو 7 بالمائة مقارنة بالسنة التكوينية الماضية.
وأضاف أن العرض التكويني للسنة الجديدة يضم 262 اختصاصًا، من بينها ستة اختصاصات جديدة تم إدراجها لأول مرة، على غرار مرافق الحياة، وتركيب الأنظمة الشمسية، والبرمجة على الويب، وتقنيات الاتصال، إلى جانب اختصاصات أخرى تستجيب للتطورات الاقتصادية والتكنولوجية ومتطلبات المؤسسات المشغلة.
كما أشار الشريف إلى العمل على تفعيل 17 اختصاصًا إضافيًا في عدد من مراكز التكوين المهني، خاصة في القطاعات الاقتصادية النشطة، بهدف تقريب الخدمات التكوينية من الشباب وتعزيز فرص إدماجهم في سوق الشغل.
وأكد أن هذه الإجراءات تندرج في إطار استراتيجية الوكالة الرامية إلى تطوير منظومة التكوين المهني، وملاءمة الاختصاصات المقترحة مع حاجيات الاقتصاد الوطني ومتطلبات التشغيل، بما يسهم في دعم قابلية تشغيل الشباب وتحسين فرصهم المهنية.


نسرين علوش