Etats-Unis : Un patron décide de réduire son salaire pour augmenter celui de ses employés

Tom Price est le patron de « Gravity Payments », une société spécialisée dans le traitement des transactions par carte bancaire à Seattle aux Etats-Unis.  Après avoir lu une étude qui relie le bonheur des employés par le haut revenu, il décide de réduire son salaire et d’augmenter celui de ses salariés. 

Ce chef d’entreprise « hors du commun » a annoncé le lundi 13 Avril, que le salaire minimum dans l’entreprise sera d’ici trois ans,  70 000 dollars par an, et qu’en contre partie, son salaire passera d’un million de dollars à 70 000 dollars annuels également. Il s’agit là d’une première en son genre, que les employés en question ont eu beaucoup de mal à assimiler.Tom Price a tenu, à travers cette démarche, à réduire l’écart qui existe entre les directeurs des entreprises et leurs employés.