Orange Tunisie présente le bilan de sa participation au programme We Diversity

Lors d'une conférence de presse, tenue vendredi 14 février 2020, Orange Tunisie a présenté le bilan de sa participation au programme We Diversity, qui s'est déroulé sur toute l'année 2019.

C'est un programme qui vise, pour Orange, à renforcer notre engagement pour promouvoir l’égalité professionnelle homme-femme dans l’entreprise, a déclaré le directeur général d'Orange Tunisie Thierry Millet dans une déclaration accordée à Jawhara FM.
Le principe de parité hommes-femmes est quasi respecté au sein de l'entreprise, et même au sein du comité exécutif.
40% des managers d'Orange sont également des femmes, a-t-il ajouté.
Néanmoins, le responsable a reconnu qu'une faible représentation des femmes est enregistrée au niveau des métiers techniques. 
Interrogé sur les raisons ayant poussé Orange Tunisie à travailler sur le volet d'égalité hommes-femmes, le directeur général d'Orange a assuré que ce choix reflète et colle parfaitement avec l'identité du groupe Orange, qui croit au principe de parité homme-femme dans tous les domaines.